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【中潤團建】挑戰(zhàn)自我熔煉團隊凝聚力量共創(chuàng)輝煌

?優(yōu)秀是一種習慣

為進一步增強集團員工的團隊凝聚力，打造一支敢于挑戰(zhàn)、敢于體驗、敢于創(chuàng)新、敢于承擔、敢于分享、敢于奉獻、精誠協(xié)作的團隊。2019年10月19至20日中潤通信集團有限公司組織各部門負責人、各項目部負責人及員工代表來到位于昌平區(qū)瑤臺山莊訓練基地進行拓展訓練。

破冰起航

本次拓展訓練首先進行的是團隊組建及團隊文化展示，參與拓展訓練的全體人員分別組成四隊并進行各隊文化展示，四個隊伍分別是“火箭隊”、“利劍隊”、“猛虎隊”和“雄鷹隊”，大家斗志昂揚，意氣風發(fā)，團隊展示的熱情一浪高過一浪。在教練的指導下，四個隊伍富有激情地完成了整個游戲環(huán)節(jié)，破冰的目的就是為了讓大家完全放松，最終達到融冰的效果，讓大家的熱情達到完全的釋放。在破冰的環(huán)節(jié)中讓我們體會到，給別人的第一印象只有一次，要時刻保持自己的形象；說話的方式永遠比說出來的話更重要；不要讓個人的情緒影響到當前團隊的整體工作。

拓展項目

沒有職位高低、沒有男女之別，面對12米高空，每個人都心存恐懼，但每當聽到下面中潤家人們的一聲聲吶喊，大家鼓足了前進的勇氣，勇敢的邁上最高點，選擇在最高處縱身一躍。即使前路未知，中潤人也將勇往直前。高空抓杠的環(huán)節(jié)讓我們明白做任何事情之前都不要把困難最大化，你不去做永遠也不知道自己有多么的優(yōu)秀。

“鼓動人心”告訴我們團隊要高度統(tǒng)一，只要我們堅持不懈，一定會創(chuàng)造奇跡。其中“猛虎隊”失敗一次，但是總用時很短，在本環(huán)節(jié)中取得了第二名的好成績，這說明失敗并不可怕，在失敗之后要馬上調整心態(tài)，不放棄終究將會有好的結果。

“超音速”告訴我們統(tǒng)籌、策劃、執(zhí)行、解決、創(chuàng)新在一個團隊中這五項的重要性，一個高效的團隊必將是策劃有序、決策有方、執(zhí)行有力、解決有法、創(chuàng)新有意、善于發(fā)現、善于總結的隊伍。

   “奪寶奇兵”讓我們體會到了領導后方指揮的艱辛和一線人員前方沖鋒的不易。也讓大家理解了在與人溝通時信息傳遞正確、及時的重要性，只有互相信任，心有靈犀才能碰撞出激情的火花。

   “信任背摔”顧名思義它是一項考驗對他人信任度，訓練人換位思考意識的項目。這項活動看似容易，做起來卻要付出相當的努力，既要克服自己心理的障礙，又要對下面的隊員完完全全地信任，人在失重狀態(tài)下，下意識的自我保護往往會不由自主地收縮身體，人的體重集中在臀部，受力的只是相應位置。相反，身體超平，體重平均地分散到眾多隊員的手臂上，上面的隊員更安全，下面的隊員也更容易接。在下面的人總覺得上面的人應該很容易做，可真到自己上去，很多人并不能完全做得像自己原來想的那樣好。通過信任背摔讓我們知道，分工協(xié)作、信任隊友是團隊成功的充分條件，同時也明白了勇氣是成功的必要條件、有勇氣的人不一定成功，可成功的人沒有一個是沒有勇氣的。

“穿越電網”看似簡單的活動其中所蘊含的道理、揭示的問題使我們感到震撼。此環(huán)節(jié)中需要整合資源、組織指揮、分工明確和重視細節(jié)，稍有不慎都將功虧一簣，一旦失敗，隊長們就必須接受“承擔責任”的懲罰。在日常工作中同樣如此，每當忽略一個看似微小的細節(jié)的背后，總會有“承擔責任”的人在默默的負重前行。

    在卓越圈的項目中，隊員們完成了在五分鐘之內完成“3000”個轉圈的挑戰(zhàn)！一個追求卓越的團隊，要求每一個成員相互坦誠信任，竭盡全力，任何成員都不掉隊、任何人都不給團隊抹黑，只有齊心協(xié)力，才能共鑄輝煌。

感恩夜談

不知不覺夜幕悄悄降臨，簡單的用餐過后，開啟了“坎坷人生”這個項目，王老師讓我們戴上眼罩，戴上眼罩的一瞬間一股黑暗襲來，讓我們懂得應該感恩父母賜予我們一副健全的身體，在與同伴們在黑暗中攙扶前行時，我們也懂得了在遇到困難時身邊那“一雙手”的重要性，是他們幫助我們躲避風險，是他們保護我們一路平安。

終極挑戰(zhàn)

最后，迎來了我們本次團建的終極任務“生死墻”。有人曾說：跨過這座墻就等于團隊在這次拓展訓練中順利畢了業(yè)，跨過這座墻就等于團隊在未來的日子里不會被困難所絆倒！在高達4.2米的生死墻項目中，一個個有力的肩膀、一雙雙有勁雙手、一道道信任的目光、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水都將被銘記。